DIA
DA EMPREGABILIDADE
Relatório
do Projeto Social para alunos do Centro Integrado de Educação Assis Chateaubriand
Unidade
de Ensino Superior de Feira de Santana
Feira
de Santana – BA, 2012
Trabalho apresentado na disciplina Gestão Social e Ambiental, do curso para formação em Administração de Empresas, do 7º semestre, orientado pelo Professor Leonardo Firmo.
INTRODUÇÃO
Empregabilidade denota o conjunto de
conhecimentos, habilidades e comportamentos que faz um profissional importante
não apenas para sua organização, mas para toda e qualquer empresa; são
características que transcendem à organização, pois atendem às necessidades do
mercado de profissionais como um todo.
O
profissional que tem competências e habilidades diversas é capaz de atuar em
qualquer ambiente organizacional, proporcionando mudança e visão renovada.
Diante
do mundo recente e globalizado, o mercado de trabalho determina firmes mudanças
e atualização dos profissionais, por isso todos os profissionais devem
preparar-se para exercer novas funções, caso contrário o profissional será
considerado ultrapassado e sem valor para o mercado de trabalho.
O
objetivo da realização do evento Dia da Empregabilidade realizada pelas turmas
do 6º e 7º semestres de 2013 da Unidade de Ensino Superior de Feira de Santana
(UNEF) é elucidar a importância de preparar-se para o mercado de trabalho,
fomentando a motivação de modo que os alunos desenvolvam seus talentos, se
conscientizem de suas capacidades profissionais e invistam nelas.
Sabemos
que o mercado de trabalho está cada vez mais exigente, filtrando os candidatos
em processos seletivos com vigor, e a melhor forma de reduzir os obstáculos é
aumentando o nível de empregabilidade desses candidatos.
O
Dia da Empregabilidade é um projeto social fundada pelo Mestre Leonardo Firmo,
através da disciplina acadêmica Gestão Social e Ambiental, do curso de
Administração, no ano de 2010, com o apoio da UNEF, propondo sua realização em
instituições de ensinos públicos, sem objetivo de lucro, mas contendo avaliação
dos envolvidos para o currículo extra-disciplinar e a experiência de levar
conhecimentos atualizados à sociedade jovem de Feira de Santana e demais
cidades do estado da Bahia.
Esse
trabalho contém o relatório do Dia da Empregabilidade realizado no Centro
Integrado de Educação Assis Cheautebriand, no dia 15 de junho de 2013, sob
orientação dos Professores Sr. Leonardo Firmo e Sra. Roberta Santana.
HISTÓRICO
O primeiro
passo para o desenvolvimento do projeto deu início em 06 de maio de 2013,
fragmentando os discentes em equipes, compondo:
a)
Equipe
de Administração
b)
Equipe
de Apoio
c)
Equipe
de Marketing
d)
Equipe
de Palestras e Oficinas
e)
Equipe
de Contatos
A partir do dia 13 de maio, os temas foram distribuidos
entre as equipes de Palestras e Oficinas, tendo como Proposta de Trabalho:
a)
Como
Desenvolver sua Empregabilidade no Século XXI: do Currículo à Contratação;
b)
A
Influência das Redes Sociais
c)
Como se
Comportar numa Entrevista de Emprego
d)
Comportamento
no Mercado de Trabalho
e)
Comunicação
em Público, Marketing Pessoal e Polidez
A partir do dia 20 de maio, as Equipes de Administração e
Apoio receberam das Equipes de Marketing e Palestras e Oficinas a lista de
materiais necessários para o desenvolvimento das atividades e divulgação, e a
partir disso entramos em contato com diversas empresas solicitando patrocínios
e brindes, sendo:
a)
RECURSOS
MATERIAIS: Arquivo, lápis, corretor de borracha, caixas de som, microfones,
suportes para microfones, camisas personalisadas, canetas esferográficas de cor
azul, cartolinas, classificadores médios, cola líquida de cor branca,
Data-show, fichários, apontador, máquina fotográfica digital, papel metro de
cor branca, resmas de papel ofícil A4, pranchetas, tesouras pequenas, copos
plásticos descartáveis, garrafas de água mineral 600ml, etc.
b)
RECURSOS
DE DIVULGAÇÃO: cartazes A3 de divulgação, panfletos, rádio FM (Transamérica),
rádio AM (Sociedade), Outdoors (Fraga Maya), Outdoors de LED (Centro da
Cidade), Banners (plotagem para carro), Imagens digitais (Facebook, Blogs,
Comunidades digitais, etc.).
c)
RECURSOS
DE LIMPEZA – Papel higiênico e papel toalha
GESTÃO SOCIAL
O Dia da
Empregabilidade, realizado no dia 15 de junho de 2013, é um projeto que já está
no 5º evento que acontece precisamente de seis em seis meses, em comunidades
carentes e escolas públicas. Em 2012 o evento aconteceu na cidade de Irará,
numa associação de moradores local, e superou as expectativas quanto ao número
de pessoas que precisava antingir.
Sendo
desta vez realizado no Centro Integrado de Educação Assis Chateubriand, no
bairro Sobradinho, o evento contou com convidados especiais, apoio e patrocínio
de mais de 20 empresas, além destas colaborarem com brindes para serem
sorteados no dia. A idéia do evento é de dar aos jovens que estão concluindo o
3º ano do 2º grau subsídios teóricos de como escolher uma carreira, criar metas
e se preparar para o mercado de trabalho, desde a conscientização do que
significa a Empregabilidade, passando pelo conhecimento de como editar um
currículo até a forma de se vestir de acordo com o emprego.
Esse
projeto serve de alerta para uma problemática social que é o desemprego, que
contrasta com as ofertas de mercado de trabalho com a falta de preparo dos jovens
nos dias de hoje. Mesmo com tantas tecnologias, ainda existem tabus que deverão
ser quebrados para não cair no clinchê dos antigos conceitos sobre entrevista
de emprego e que o mercado precisa de candidados somente com a disposição de
trabalhar, independente de suas formações e conhecimentos.
As
empresas que participaram no apoio e patrocionio, também contribuiram com uma
fatia do crescimento científico dos acadêmicos em Administração e do
desenvolvimento educacional dos alunos do Colégio Assis. Para os futuros
Administradores, é válido o contato com os jovens que estão ávidos em se
preparar para o futuro, saber como se comportam e como pensam, e comparar com a
nossa situação no passado.
GESTÃO DA QUALIDADE
Baseado nas aulas da Professora Roberta Santana, os
detalhes que envolvem desde a organização quanto ao conteúdo passado aos
inscritos são fatores importantes para garantir o sucesso do projeto, mesmo
enfrentando as ameaças do ambiente externo, como foi o caso da data ter
coincidido com o dia do jogo de futebol da Seleção Brasileira.
Levar o
conhecimento superficial não seria suficiente para desfazer todas as dúvidas, e
sim, levar o conhecimento profundo, com convidados específicos para sobrepujar
qualquer dúvida a respeito de determinado assunto abordado.
Foram
cumpridos os horários e a conclusão dos conteúdos, superando as metas e as
expectativas do palestrantes e dos inscritos, tendo o envolvimento de toda a
equipe do 6º e 7º semestres, e ainda contamos com o apoio da turma do 8º semestre,
que foi exemplo de motivação e liderança.
Os
brindes continham caixas personalizadas, de materiais de primeira linha,
cedidos pelas empresas patrocinadoras, que eram desde a camisas de grife à eletrodomésticos. Os inscritos
vibraram com suas premiações e atingimos a meta de fazer com que cada um
voltasse para casa levando alguma lembrança do evento.
A
paletra da “Empregabilidade”, “Elaboração de Curriculo” e o “Diferencial no
Mercado de Trabalho” contaram com as complementações de mais duas pequenas palestras,
abordando sobre “O Que Vestir Para Entrevista de Emprego” com uma profissional
na área de Moda e “Quais Dúvidas Mais Frequentes Sobre Entrevista de Emprego”
com uma profissional na área de Psicologia e Recursos Humanos. A idéia foi para
que os inscritos pudessem extrair as respostas diretamente da fonte de
profissionais com vivência e que pudessem explorar bastante sobre os assuntos.
O Evento
premiou os inscritos com certificado de quatro horas de carga horária para
conter em seus curriculos esse comprovante.
ÉTICA E CIDADANIA
O evento levou ao público jovem a ciência e o impirismo
da prática da cidadania, utilizando nas palestras o auxílio visual para compor
os conceitos e exemplos de Empregabilidade e Ética no mercado de trabalho.
Na palestra
“Como Desenvolver Sua Empregabilidade no Século XXI: do Curriculo à
Contratação”, os temas seguiram um percuso que vai desde o conceito sobre
Empregabilidade ao comportamento de mercado com os candidatos na atualidade.
Os
palestrantes:
1.
Eber Calazans: Graduando em Administração de Empresas; Professor de cursos técnicos de
Desenho, Música e Esportes; Trabalhou no ramo de Engenharia Civil e Engenharia
Elétrica por oito anos; Trabalhou no ramo de Vendas por três anos e atualmente
trabalha no ramo de saúde; Abordou o conceito do tema principal do evento, os
Pilares da Empregabilidade, o que é o Mercado de Trabalho, os dados
estatísticos, as diretrizes de como procurar um emprego, como compor o próprio
Perfil Profissional, projetar o Plano de Carreira e onde procurar o Primeiro
Emprego.
2.
Civoneide Ribeiro: Formando em Administração de Empresas; trabalha no ramo
administrativo; Abordou o conceito de Curriculo Profissional, para que serve,
quando e onde usar, como compor, quais erros mais cometidos e quais pontos positivos
deverão ser enfatizados.
Para complementar os temas, houveram
dois convidados que elucidaram o significado da Ética:
1.
Glenda Lemos: Graduada em Comunicação e Moda pela FTC de Salvador; Professora dos
cursos de Estilismo e Moda no ASCETEB de Feira de Santana, produtora de vários
vídeo-clipes de propagandas exibidos em horários comerciais na TV Subaé e TV
Bahia, produtora de figurino de eventos de moda, fotografias e estúdios de
produções; Abordou o tema “Como Se Vestir Em Entrevista De Emprego”,
conceituando Moda e Estilo, diferenciando uma da outra, enfatizando a adaptação
de acordo com a empresa e o que o mercado espera na hora da seleção de pessoas,
explicando o uso de acessórios masculinos e femininos, e quais opções que
podemos encontrar dentro de nosso próprio guarda-roupas, além de citar os
clinchês e as garfes mais praticadas.
2.
Francileide Costa: Graduada em Psicologia e especializada em Gestão de
Pessoas e Saúde Corporativa; Trabalha há oito anos na área de Recursos Humanos
e Saúde; Responsável por implantação e re-organização de processos da área de
Recursos Humanos em indústrias de grande e médio porte, unidade de saúde pública
e privada; Abordou sobre o comportamento nas entrevistas de emprego e a
apresentação nas dinâmicas de grupo, a importância de manter uma boa
comunicação e quais dosagens de acordo com o cargo anunciado, além da
preparação física, psicológica e intelectual para encarar o entrevistador e
derrubar a concorrência.
Durante as palestras, foram exibidos trechos de dois
filmes que se encaixaram perfeitamente aos assuntos no decorrer das palestras:
1.
As Aventuras de Dick & Jane: (Tema original: “Fun With Dick And Jane”) o trecho
retratava o momento de concorrência desesperadora de candidatos que há meses
esperavam por uma vaga e de repente um grupo de candidatos se encontram no
estacionamento do local da entrevista, caindo em si de que, se não corresse
(literalmente), poderia ficar para trás. Esse ato desesperador compeliram a
eles criarem obstaculos entre si, agindo com desonestidade, na tentativa de
impedir que os outros chegassem até o local da entrevista, para exonerar
qualquer possibilidade de concorrência. Porém, chegando no andar do prédio em
que acontecia a seleção de pessoas, Dick deparou-se com uma fila quilométrica
de pessoas se candidatando à mesma vaga.
2.
De Porta Em Porta: (Tema original: “Door To Door”) os trechos exibidos
tratavam de uma história real, do vendedor Bill Porter, um homem adulto e
deficiente físico, que decidiu ir à luta por um emprego. Motivado por sua mãe,
ele aprendeu com ela que para se conseguir o que quer só precisava seguir dois
princípios: Paciência e Persistência. O filme, além de comovente, é uma lição
de coragem e determinação que devemos encontrar dentro de cada um de nós. Bill
Porter passou por preconceitos crueis e enfrentou a descrença do Diretor de uma
empresa de produtos de limpesa no ramo de vendas, além de lidar com as queixas
de clientes porque sua deficiencia ao falar assustava as crianças. Acreditando
nos princípios ensinados pela sua mãe, ele acreditou que iria superar esses
obstáculos e muito tempo depois ele foi premiado como um dos melhores vendedores
da história da empresa.
Os trechos dos filmes mostram exemplo de conseqüências
quando não se exerce a cidadania e quais benefícios quando se pode exercê-la.
Essa consciência e a prática da cidadania, atrelada à ética, transforma para
melhor o indivíduo e gera a confiança social. A idéia de exibir os trechos
desses filmes foi para tocar no emocional dos participantes, e que eles
pudessem sair dali com a esperança de que tudo pode dar certo sem a necessidade
de usar da desonestidade para se conseguir o que quer.
RELATÓRIO RESUMIDO
Evento: DIA
DA EMPREGABILIDADE
Tema:
Direção Certa Para Sua Empregabilidade
Data
de Realização: 15 de junho de 2013
Equipe
Organizadora: Graduandos do 6º e 7º Semestres
Equipe
de Apoio: Formandos do 8º Semestre
Orientadores:
Professores Leonardo Firmo e Roberta Santana
Avaliadores:
Professores Gilsimar Cerqueira e Suzane Queiroz
Realização:
Unidade de Ensino Superior de Feira de Santana
Coordenadora
do Curso Acadêmico: Cidineide Ribeiro
Local
do Evento: Centro Integrado de Educação Assis Chateaubriand
Cidade:
Feira de Santana
Diretoria:
Professoras
Sandra Kely (Diretora) e Leyla (Vice-Diretora)
Empresas
de Apoio:
CEAPE – Centro de Apoio aos
Empreendedores
ASI Junior – Administração Inteligente
Empresa Junior
CIEE – Centro de Integração Empresa e
Escola
Empresas
Patrocinadoras:
Opera Idiomas, Savana Liceu de Moda, Joaninha
Produções, CEAPE Micro Crédito, Bluzas.com e Jeans.com, Previna Segurança
Eletrônica, Análise Laboratórios, Avanço Distribuidora, VB Veículos, Oi Telemar
Norte Nordeste, Clínica Nuddo, Speed Informática, CI Planta, SET Serviços
Tecnicos, Net Mix, Casa do Hospital, MEDCORP Produtos Hospitalares, Marquemed
Produtos Hospitalares, Gamaliel Livraria Evangélica, RE9, Amsterdam Hair
Profissional, Caçados Beira Rio S.A., La Casa Española, Bezerra Brindes Bolsas
e Fardamentos, Perfil Virtual tecnologia e Design, DNS Publicidade, Ayumi
Pimenta, Ki Frango, P&G Caçados Delivery, AM.Alimentos, Caprichosa
Presentes e Variedades, Grupo 4 Irmãos, Equipe Focco, Líder Fleming Souza.
Início:
13:00h
Término
das Palestras: 16:00h
Entrega
de Brindes: 16:00h às 17:30h
CONCLUSÃO
Uma tarde de
palestras avulsas sobre Empregabilidade e Marketing
não irá resolver a problemática social que estamos vivendo, mas já ajuda a
conscientizar os jovens de que há uma mudança e o mundo tenta acompanhá-la.
Ficou notória a satisfação dos alunos, professores, da equipe de apoio, da
equipe administradora, dos convidados e até mesmo dos funcionários da escola, a
alegria e a emoção contidas em suas faces, no interesse dos inscritos, que
dispensaram o jogo da Seleção Brasileira para estar agregando valores ao
conhecimento. Para nós, que palestramos, foi um presente de valor inestimável e
uma experiência que não tem como descrever, mas tem como refletir no amanhã
como futuros Administradores, cidadãos e patrocinadores de outros eventos como
esse, na certeza de que construiremos, aos poucos, um país muito melhor.
REFERÊNCIAS:
HISLDORF, Carlos. O que é Empregabilidade?. Disponível em <http://www.afrape.org.br/img/noticia/16/O%20que%20%C3%A9%20empregabilidade.pdf>.
Acesso: 13 julho 2013.
___________________. O que é Empregabilidade?. Kombo
Candidato. Disponivel em <http://blog.kombo.com.br/candidato/2009/01/28/o-que-e-empregabilidade/>.
Acesso: 13 junho 2013.
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